見習記者 李????

本報訊 急于搶占市場的“一對多”欲薄利多銷。記者從多家基金公司了解到，在多款尚未上報的產(chǎn)品合同中，其實際業(yè)績提成比例僅為資產(chǎn)凈收益的10%左右，遠遠低于凈收益20%的提成上限。

盡管《基金管理公司特定多個客戶資產(chǎn)管理合同內(nèi)容與格式指引》仍在修改完善之中，正式上報“一對多”產(chǎn)品還需要等待該《指引》出臺，但各基金公司大多在《指引》征求意見和正式發(fā)布的間隙完成了產(chǎn)品設計。

據(jù)了解，“一對多”業(yè)績報酬的計算基礎是，以投資增值部分高于預先設定的計提基準的部分為基礎進行計算。根據(jù)具體產(chǎn)品類型，“預先設定的計提基礎”有所以區(qū)別：對靈活配置的“一對多”產(chǎn)品來說，一般為本金的5%-10%；風格穩(wěn)健的產(chǎn)品是同期定存利率加上本金1%左右；而指數(shù)型的產(chǎn)品的業(yè)績比較基準可能是某一類指數(shù)。同時，《指引(征求意見稿)》規(guī)定，在一個委托投資期間內(nèi)，業(yè)績報酬的提取比例不得高于所管理資產(chǎn)在該期間凈收益的20%。

“為了吸引客戶、迅速做大規(guī)模，基金公司一般不會‘打滿’20%的上限，以‘一對多’的主流靈活配置產(chǎn)品來說，基金公司的主要利潤空間就是專戶資產(chǎn)增值部分的10%左右?！鄙钲谝患一鸸緳C構理財部人士說。

此外，專戶的費率一般采取“固定＋浮動”，除了業(yè)績提成，還有固定費用。 “‘固定+浮動’的收費方式，對基金公司來說，相當于既有基本工資保底，又有績效提成，把業(yè)績提成定低點也算薄利多銷。”一業(yè)內(nèi)人士笑稱。 “