上投摩根總經(jīng)理王鴻嬪(資料圖片)

每經(jīng)記者 李娜

日前，由于任期將滿，上投摩根總經(jīng)理王鴻嬪是去是留，已成為坊間關(guān)注的焦點。

近日，記者從上投摩根基金管理有限公司董事長陳開元先生處獲證實，因高管任期將滿，公司總經(jīng)理王鴻嬪已向公司董事會表達了不再續(xù)任的意向，但將繼續(xù)履行公司總經(jīng)理的職責，直至繼任者到位，以實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

作為公司創(chuàng)始以來的總經(jīng)理，上投摩根在王鴻嬪女士的帶領(lǐng)下，短短的5年時間內(nèi)，上投摩根的資產(chǎn)管理規(guī)模已躍居行業(yè)的前列，并創(chuàng)造出了令業(yè)內(nèi)同行羨慕的佳績，其所倡導(dǎo)的重視投資者教育的理念也促進了行業(yè)的發(fā)展。而據(jù)了解，上投摩根基金公司中外股東，均對王鴻嬪擔任公司領(lǐng)導(dǎo)期間多年的勤勉付出給予了高度的肯定。

而對于王鴻嬪本人而言，選擇不再續(xù)約是基于對家人的考慮，由于多年將精力投入到了公司的管理和發(fā)展當中，家庭和家人的需要是王鴻嬪考慮離任的主要原因。

毫無疑問，王鴻嬪的離任也宣告上投摩根一個時代的結(jié)束。據(jù)悉，公司董事會將本著審慎的原則選派繼任者，確保公司繼續(xù)保持良好的發(fā)展趨勢，也由此上投摩根進入了平穩(wěn)過渡期。

公司董事長陳開元表示，股東雙方的互信合作是優(yōu)良傳統(tǒng)，也是上投摩根成功的關(guān)鍵所在。公司近兩年通過引入適度的人才流動機制，優(yōu)化了公司的人才結(jié)構(gòu)。公司成立五年，已經(jīng)脫離了創(chuàng)業(yè)期，公司發(fā)展將更加依靠制度和團隊，在這個過程中個別管理人員的變化不會對公司造成影響。

據(jù)了解，今年以來，公司在投研團隊中實施了“群星計劃”，使得投研團隊的精神面貌煥然一新，投研力量得到不斷增強，業(yè)績也得到明顯改善。目前上投摩根的投研團隊近40人，平均從業(yè)時間為8年。公司目前運作穩(wěn)定，各項業(yè)務(wù)進展順利，根據(jù)天相投顧發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至2009年3季度末，公司公募基金總規(guī)模在業(yè)內(nèi)排第11名，三季度偏股型基金整體業(yè)績排名第7。