本報記者 胡芳

2009年的基金不可謂不精彩，從基金專戶“一對多”到創(chuàng)歷史的新基發(fā)行紀(jì)錄，從老鼠倉到基金經(jīng)理們的個人生活……2009年的基金業(yè)一直都不缺話題。更讓筆者驚訝的是，基金的各路操作手法也讓基民們津津樂道，從年終貨幣基金撐規(guī)模到基金公司返還銀行的費率，以及基金和券商之間的交易量等協(xié)商問題，基民都可以從各種渠道獲知。熱鬧的基金業(yè)很多時候并不像代客理財?shù)膶I(yè)機構(gòu)，反倒成了晚間8點檔的播放頻道。

不過這并非偶然，一個成長得過快的新生事物總是在成長過程中夾雜著浮躁和不安，中國的基金業(yè)同樣如此。屈指算來不過11年的歷史，從第一只基金發(fā)行到將近600只基金，成長的速度和規(guī)模都是世界基金發(fā)展史上絕無僅有的。這種“成長的煩惱”此前在世界其他國家曾經(jīng)演繹過，只不過在中國基金發(fā)展史上，演繹得更為激烈和戲劇化而已。

2010年將是中國基金業(yè)發(fā)展史上的轉(zhuǎn)折點，至少目前看來，2010年所要經(jīng)歷的和所有面臨的將比2009年更加復(fù)雜。

首先，對基金產(chǎn)品的審核放開將使得基金分化愈發(fā)嚴(yán)重，這也意味著大型基金公司將由此奠定自己的堅實基礎(chǔ)。但2010年可能出現(xiàn)的情況將是小基金公司的生存日益艱難，一旦錯過時機，這些基金公司可能將面臨著被淘汰的危險。

而基金多樣化的業(yè)務(wù)發(fā)展將使得基金業(yè)捉襟見肘的人才荒在2010年更加凸顯。目前的金融人才顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上迅速擴張的行業(yè)，可以預(yù)見，2010年人才的頻繁跳動也不會少于2009年，有可能還將超越，如何留住有才之士，也將成為基金公司面臨的難題之一；而隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，專戶“一對多”這個2009年的明星是否將隨著業(yè)績的曝光而“見光死”從而影響到整個業(yè)務(wù)的發(fā)展也不得而知?？傊?010年的基金業(yè)發(fā)展充滿了變數(shù)。

不過，也有欣喜的消息。2010年新版《基金法》有望面世。從2006年至今，《基金法》的修訂就未停止過，圍繞著私募基金能否納入《基金法》監(jiān)管；指數(shù)基金能否豁免投資托管行和控股股東股票；基金能否投資其他基金份額；以及是否允許出現(xiàn)對沖基金；能否放開基金公司準(zhǔn)入門檻等相關(guān)修改內(nèi)容有望在2010年揭曉，相信這將給發(fā)展中的基金業(yè)指明方向。

不管如何，2009年已經(jīng)過去，其實對于所有的基金公司而言，大家面臨的又是一場新的賽跑，能否在2010年的賽跑中獲勝，仍需要基金公司們自己的冷靜思考。