“現(xiàn)在的大學(xué)生，應(yīng)該有一個(gè)要拓寬自己就業(yè)渠道的概念，不一定非得去政府、事業(yè)單位，若愿意到民營企業(yè)去就業(yè)，這樣就業(yè)的路子會(huì)更寬一些。”在談到大學(xué)生就業(yè)難的問題時(shí)，全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席、大連萬達(dá)集團(tuán)董事長兼總裁王健林對大學(xué)生提出了這樣的建議。

昨日，多位政協(xié)委員呼吁，對勞動(dòng)密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還應(yīng)該細(xì)化到有可執(zhí)行的細(xì)則政策，而不是僅僅出臺(tái)一個(gè)文件。同時(shí)提出，大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)該改變傳統(tǒng)的就業(yè)觀念。

民企解決八成就業(yè)

隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的日益嚴(yán)峻，我國民營企業(yè)對此擔(dān)負(fù)起的責(zé)任也越來越重。王健林指出，“全國就業(yè)的八成都是民營企業(yè)解決的，從大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐來看，大多數(shù)在民營企業(yè)就業(yè)，所以民營企業(yè)成為就業(yè)的主力軍了。

然而，在談到政策支持方面，王健林則指出，“在實(shí)踐執(zhí)行當(dāng)中，對就業(yè)的支持政策，尤其是對勞動(dòng)密集型企業(yè)的就業(yè)支持政策還不完全到位。我覺得要把就業(yè)的政策細(xì)化，要有可執(zhí)行的細(xì)則，而不是僅僅出臺(tái)一個(gè)簡單的文件。

建立真實(shí)民營就業(yè)率

作為擔(dān)負(fù)著八成大學(xué)生就業(yè)的民營企業(yè)，身上的擔(dān)子著實(shí)不輕。那么，他們又該付出怎樣的努力呢？王健林首先便呼吁，“民營企業(yè)應(yīng)該為中央建立一個(gè)真實(shí)的、公信力高的、完全民營就業(yè)率（其中包括大學(xué)生、農(nóng)民工就業(yè)率）的信息統(tǒng)計(jì)渠道，改革現(xiàn)在的就業(yè)統(tǒng)計(jì)制度。

王健林解釋道，目前關(guān)于就業(yè)難的最大問題就是，我國的就業(yè)狀況不清楚，就業(yè)信息不對稱?！艾F(xiàn)在國家統(tǒng)計(jì)局已經(jīng)說了，從今年開始，要逐漸實(shí)行調(diào)查失業(yè)率，努力把這個(gè)搞好，民營企業(yè)才能有針對性地安排一些就業(yè)。

同時(shí)，王健林還建議民營企業(yè)，應(yīng)該將定位更多地放在服務(wù)業(yè)，這樣民營企業(yè)始終能保持解決就業(yè)八成的地位，由此民營企業(yè)才能更加得到政府的重視，提高自己生存發(fā)展的機(jī)會(huì)。

王健林認(rèn)為，“民營企業(yè)應(yīng)該更多地從解決大學(xué)生就業(yè)的角度，多吸納學(xué)生就業(yè)，少考慮成本。

“民營企業(yè)要能夠逐漸地提高就業(yè)者的收入水平，要關(guān)心員工，給大家更高的收入。民營企業(yè)在按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的基礎(chǔ)上，更多地提高對勞動(dòng)者的支出成本，這幾個(gè)方面做好了，也許就業(yè)就會(huì)更好一些。”王健林的這番話令參加集體采訪會(huì)的記者，不禁會(huì)心一笑。