江蘇衛(wèi)視與零點研究咨詢集團，聯(lián)合13家媒體發(fā)布了歷時三個多月調(diào)查的《2009幸福指數(shù)調(diào)查報告》。在“職業(yè)與行業(yè)”的分類這一項，公務員的幸福感排名第一(今日本報A18版)。

　穩(wěn)定的工作，不低的收入，各種讓人羨慕的福利待遇，再加上由于公務員的職業(yè)優(yōu)勢而給家庭和婚姻生活帶來的諸多好處，這樣一個個的砝碼加上去，幸福的天平想不向公務員傾斜都困難。看來，公務員能當選為2009年度中國最幸福的群體實在是實至名歸。不過，我們非公務員卻有那么一點點的不痛快。

　并非是大家“紅眼病”發(fā)作，也不是酸葡萄心理在作怪，更不是心理陰暗到了容不得公務員比我們幸福的地步，實在是我們沒法說服自己高興。要知道，那些增加公務員幸福指數(shù)的砝碼——住房福利、婚姻強勢、飯碗鐵打、收入穩(wěn)定等等正是普通民眾“輾轉(zhuǎn)反側(cè)，求之不得”的東西，說白了，公務員感到幸福的理由正好是我們感到不幸福的原因，而公務員賴以獲得幸福的基礎也并非全是依靠自己“勤勞的雙手辛勤致富”所致，更多的是依賴于躋身于體制之內(nèi)的先天優(yōu)勢，在這種情況下，公務員實現(xiàn)了先天下之樂而樂，想讓我們能由衷地為他們高興，的確是有點兒困難。平心而論，公務員先于社會其他群體感覺到了幸福，就算不至于讓人感到臉上無光，但是，絕對不能說這是一件多么讓人高興的事兒。

　先天下之樂而樂，會不會“后天下之憂而憂”？一旦公務員群體缺乏對民眾疾苦的切身體驗，既不能和民眾“共苦”，又無法和民眾“同甘”，那么一直在困擾民眾、壓制大家幸福感的住房、醫(yī)療、教育等問題解決起來恐怕更加遙遙無期。在民眾還沒有享受到不低于公務員的幸福之前，公務員的一枝獨秀實在不是一件讓人感到幸福的事情。

　(山東 溫國鵬)