網(wǎng)友

管理模式存在問(wèn)題是肯定的，至于什么問(wèn)題和解決方案，目前還很難找到。世界上許多國(guó)家也曾面臨過(guò)類似的問(wèn)題。如英國(guó)200年前，出過(guò)社會(huì)主義空想家歐文，他提出用工人培訓(xùn)和 福利來(lái)解決工業(yè)化中工業(yè)與人的問(wèn)題，80年前，美國(guó)也出現(xiàn)過(guò)人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，解決工業(yè)與人的問(wèn)題，推動(dòng)了工業(yè)心理學(xué)的發(fā)展和運(yùn)用。富士康現(xiàn)在也在運(yùn)用工業(yè)心理學(xué)方面的知識(shí)試圖解決問(wèn)題，但效果不佳，心理支持已經(jīng)到了需要請(qǐng)法師來(lái)幫助的地步了。富士康在謀求效率方面的貢獻(xiàn)是有目共睹的，但如果不能解決工業(yè)與人的問(wèn)題，富士康很難成為百年老店。期望國(guó)內(nèi)的管理學(xué)者和企業(yè)管理者能夠在這方面找到解決問(wèn)題的方法。

鵬鵬

人民網(wǎng)網(wǎng)友

什么人性化，想都別想，管理干部少罵你兩句就很給你面子了，在一線的員工百分之八十的天天要挨罵。幾乎全部都天天被叼幾次，我們一線員工活的一點(diǎn)尊嚴(yán)沒(méi)有，這可能是很多人受不了跳樓的原因。為了生活，大家都沒(méi)辦法只有忍。

戒掉不良嗜好

網(wǎng)友

定那么低的工資，如果工資高一點(diǎn)，員工就不需要那么辛苦的靠加班賺錢，每月掙900元誰(shuí)能心甘啊，哪能養(yǎng)活一家老小啊，可憐的弱勢(shì)群體啊，啥時(shí)能看到希望，不再一輩子辛苦而體面地活著?

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真的是有錢什么事都能做到啊！九連跳啊為什么政府還是無(wú)動(dòng)于衷?。。?！

fang

人民網(wǎng)網(wǎng)友

其實(shí)很多人跳樓的原因就是因?yàn)榍楦袉?wèn)題，只能說(shuō)現(xiàn)代的人太不能承受壓力了，加上媒體效應(yīng)導(dǎo)致事情越來(lái)越頻繁，我來(lái)FOXCONN 十年了，不覺(jué)得會(huì)被壓的要去尋短見(jiàn)的地步，要看每個(gè)人自己，什么事都不是絕對(duì)的！

自己創(chuàng)業(yè)

人民網(wǎng)網(wǎng)友

現(xiàn)在的年輕人心理承受能力太差了，想當(dāng)年我等打工時(shí)壓力一樣大，想想為了錢，也就過(guò)了，實(shí)在過(guò)不了，就離廠回家吧！人生很短，不要耗在一個(gè)廠里，打三年就該走了，不必要死在異鄉(xiāng)！

dqlw2

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如果工會(huì)能為富士康工人說(shuō)話，就不會(huì)出這樣的事了；如果工會(huì)能幫富士康工人爭(zhēng)取權(quán)利，就不會(huì)出這樣的事了；