梁超留在世上的最后一張照片。《南方都市報(bào)》供圖

深圳富士康員工梁超14日夜跳樓身亡，成為富士康今年以來(lái)的“第九跳”。目前，富士康正建立各種情緒宣泄管道，試圖排解數(shù)十萬(wàn)員工的致命憂愁。梁超家屬正與廠方談判，希望得到更多補(bǔ)償。富士康的員工關(guān)愛(ài)熱線已接到數(shù)通電話，咨詢跳樓身亡的賠償價(jià)格。

希望補(bǔ)償越多越好

>>死者家屬

梁超來(lái)自安徽岳西縣，和哥哥梁豐在富士康上班。據(jù)警方調(diào)查，14日晚近11時(shí)，他用小刀劃傷自己后從宿舍樓頂跳下身亡。次日，梁超8名親屬趕到深圳。

在梁家人看來(lái)，富士康規(guī)模龐大，從不拖欠工資，這樣一份工作在家鄉(xiāng)值得夸耀。梁超叔叔吳森焰說(shuō)，岳西海拔近千米，“只要有點(diǎn)志氣，都闖出來(lái)了”

吳森焰坦言，他從侄兒口中得知，“平時(shí)除上班就是睡覺(jué)”，但家人并不以為意。

“富士康把我們照顧得很好，可能處理那么多次也有經(jīng)驗(yàn)了，來(lái)了就有地方住，還專(zhuān)門(mén)安排廠里的護(hù)工陪著梁超的爸媽?zhuān)袑?zhuān)人跟我們談善后的事”，談到補(bǔ)償，吳森焰不愿透露進(jìn)展。

梁家代理律師則說(shuō)，梁家希望補(bǔ)償“越多越好”，他回避了這筆補(bǔ)償?shù)亩ㄐ詥?wèn)題，只是說(shuō)，“只要善后處理得當(dāng)，我們山區(qū)人很厚道的，很多細(xì)節(jié)不會(huì)追究下去。”在場(chǎng)家屬也點(diǎn)頭認(rèn)可。

心理暗示效應(yīng)有所體現(xiàn)

>>富士康園區(qū)

九連跳后的連番補(bǔ)償在富士康園區(qū)里造成一種暗示作用。

在接連發(fā)生跳樓悲劇后，富士康一度自我檢討和反省。耗資百萬(wàn)的員工關(guān)愛(ài)中心和專(zhuān)職心理咨詢師計(jì)劃由此而生，以便于及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行心理干預(yù)。富士康集團(tuán)衛(wèi)生部部長(zhǎng)芮新明說(shuō)，“心理疾病有可能傳染，如不預(yù)防影響會(huì)很大。”富士康媒體發(fā)言人劉坤證實(shí)，心理暗示效應(yīng)已有所體現(xiàn)。

一名富士康的部門(mén)主任曾說(shuō)，今年4月，富士康一名文姓員工就以“第七跳”為由，索要25萬(wàn)元賠償。

18日，記者了解到，富士康員工關(guān)愛(ài)熱線已接到多名員工電話，咨詢跳樓身亡能獲取多少賠償。富士康方面稱，對(duì)于每一個(gè)存在情緒不穩(wěn)定或?qū)で髱椭膯T工，他們都會(huì)全力協(xié)助解決問(wèn)題。

16日晚，園區(qū)內(nèi)甚至有一男子吵架時(shí)揚(yáng)言逼妻子跳樓討補(bǔ)償。到員工關(guān)愛(ài)中心尋求援助的曹小姐說(shuō)，她和丈夫?qū)O先生是老鄉(xiāng)，去年進(jìn)入富士康。不久后，她發(fā)現(xiàn)丈夫與一名同事關(guān)系曖昧，雙方發(fā)生激烈爭(zhēng)吵。

16日晚8時(shí)許，在下班回家路上，雙方再次爭(zhēng)吵，丈夫多次索要銀行卡，并惡言相向：“富士康這么多員工跳樓死了，你怎么不跳，我還可以拿一點(diǎn)賠償”。曹小姐以回宿舍找卡為由離開(kāi)。在宿舍樓下蹲守的丈夫，被聞?dòng)嵹s來(lái)的保安勸離。目前，二人已分別接受員工關(guān)愛(ài)中心的調(diào)解。

企業(yè)政府員工三方努力

>>社會(huì)學(xué)者

連番悲劇引起社會(huì)學(xué)者的關(guān)注。18日，來(lái)自清華、北大、香港理工等高校的9名社會(huì)學(xué)者聯(lián)名致函媒體，呼吁關(guān)注新生代農(nóng)民工問(wèn)題，“杜絕富士康式的悲劇重演”

9名社會(huì)學(xué)者均長(zhǎng)期從事中國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究，他們?cè)诼?lián)名函中稱，富士康發(fā)生的悲劇，警示全社會(huì)反思這種以犧牲人的基本尊嚴(yán)為代價(jià)的發(fā)展模式。

“自他們走出家門(mén)的那一刻起，就踏上一條進(jìn)城打工的不歸之路”，致函學(xué)者之一，北大社會(huì)學(xué)系副教授盧暉臨說(shuō)，新生代農(nóng)民工在身份認(rèn)同方面出現(xiàn)了嚴(yán)重危機(jī)，由此帶來(lái)一系列的心理和情緒問(wèn)題，“這正是我們從富士康員工走上不歸路背后看到的深層的社會(huì)和結(jié)構(gòu)性原因”

新生代農(nóng)民工問(wèn)題的解決，需要企業(yè)、政府及農(nóng)民工自身多方努力。致函中，9名學(xué)者建議，富士康應(yīng)提高農(nóng)民工待遇，讓員工成為企業(yè)公民；政府提供多項(xiàng)保障政策，讓農(nóng)民工成為社區(qū)公民；而農(nóng)民工自身，則應(yīng)珍惜生命，用積極的方式保護(hù)生存權(quán)利。

律師稱不方便說(shuō)賠償

昨晚9時(shí)許，有消息人士向記者透露，梁超家屬已與富士康集團(tuán)達(dá)成了賠償協(xié)議。記者于是聯(lián)系梁超的哥哥和叔叔，但撥打了多次，兩人的手機(jī)都一直無(wú)人接聽(tīng)。幾分鐘后，兩人手機(jī)全部關(guān)機(jī)。

隨后，記者聯(lián)系了梁超家屬方面聘請(qǐng)的律師金岳峰。金岳峰在電話中承認(rèn)賠償協(xié)議已經(jīng)達(dá)成，被問(wèn)到具體數(shù)額時(shí)，金岳峰說(shuō)：“我真的不方便說(shuō)，不要為難我。

梁超家屬下榻的賓館前臺(tái)服務(wù)員告訴記者，梁超家屬10多人已于昨天下午4時(shí)退房。

昨晚，記者多次撥打富士康新聞發(fā)言人劉坤的手機(jī)，同樣一直無(wú)人接聽(tīng)。

簽保密協(xié)議并非特例

富士康墜亡員工家屬不愿對(duì)媒體透露“敏感問(wèn)題”的情況并非孤例。據(jù)了解，富士康此前對(duì)一些墜亡者的賠償協(xié)議，至今也都是保密的。許多家屬與富士康達(dá)成賠償協(xié)議后，便對(duì)媒體守口如瓶。這似乎成了一個(gè)慣例。

有關(guān)人士認(rèn)為，梁超家屬和富士康方面達(dá)成的是保密協(xié)議。富士康這樣做，“一方面是不想透露具體賠償數(shù)額，給后來(lái)者參考；一方面，也是怕賠償額透露后，引起悲觀者效仿。

在接連發(fā)生跳樓悲劇后，富士康開(kāi)設(shè)了員工關(guān)愛(ài)中心和心理咨詢熱線。據(jù)了解，目前，富士康員工關(guān)愛(ài)熱線已接到多名員工電話，直接咨詢跳樓身亡能獲取多少賠償。

今年4月，富士康一名文姓員工就以制造“第七跳”為由，索取25萬(wàn)元賠償。5月16日晚，富士康甚至發(fā)生了一名男員工逼妻子跳樓以尋求補(bǔ)償?shù)摹袄兹恕笔录?向前、常國(guó)水)三湘都市報(bào)