當(dāng)許多專家紛紛對富士康“九連跳”現(xiàn)象進行分析的同時，“第十跳”又產(chǎn)生了。據(jù)深圳市公安局寶安分局證實，21日清晨富士康一名員工墜樓身亡。這是今年以來富士康科技集團第十名墜樓的員工，這些墜樓者8死2傷。

幾起跳樓事件中，死者年齡在18歲至24歲之間，入職時間不到一年。跳樓事件發(fā)生后，富士康邀請一些知名的心理學(xué)家到工廠會診。北師大心理學(xué)教授張西超認為，富士康員工的自殺率也很難與富士康的工作壓力、“血汗工廠”聯(lián)系起來。參與調(diào)研的心理學(xué)家均認為，這些自殺事件基本與富士康員工個人的心理疾病，特別是抑郁癥有關(guān)。富士康開始注意員工心理的調(diào)適。在5月22日舉行的深圳中高級人才招聘會上，富士康公開招聘心理醫(yī)生、心理咨詢師和人資輔導(dǎo)員等，平均年薪是20萬元至60萬元。另外，4月上旬，富士康開始注花錢買信息”：任何職工只要發(fā)現(xiàn)身邊的同事情緒異常，通知心理醫(yī)師或者部門主管后如果情況屬實，公司就會獎勵200元。截至5月10日，通過這種方式富士康發(fā)現(xiàn)了二十多例情緒異常者。

探訪

亦莊富士康員工2萬多

北京亦莊也有家生產(chǎn)手機零部件的工廠叫富士康，這家富士康與深圳的富士康有沒有關(guān)系？記者調(diào)查后了解到，富士康精密組件(北京)有限公司也是臺灣鴻海集團所屬的全資子公司。2001年開始在亦莊投資建廠，主要生產(chǎn)手機零部件。后來又投資建設(shè)了三期廠房。富士康三期項目投資9000萬美元，主要生產(chǎn)手機零組件、系統(tǒng)手機模具等產(chǎn)品。第一和第二期廠房位于亦莊同濟中路兩旁。據(jù)亦莊管委會有關(guān)人士介紹，富士康精密組件(北京)有限公司是園區(qū)內(nèi)人員密集型企業(yè)，員工人數(shù)最多的時候達到2萬余人。

員工

下班后腦袋好像被榨空了

下午5點多鐘，走出北京富士康企業(yè)大門，小姚來到一個煎餅果子的攤位前，她想買個零食。一小團面，6片薄薄的火腿腸、一個雞蛋，加上點兒生菜葉，煎好后的價錢是2元錢。她經(jīng)常在下午這個時候出來買上一個。

北京富士康位于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。在這里，富士康工廠已經(jīng)有3期，其中1期和2期工廠中間僅僅隔著一條窄窄的馬路，而且道路上方修建有空中走廊，不用出工廠大門就能在兩座工廠間走動。但是，小姚習(xí)慣在馬路上穿行。“只是為了換個環(huán)境，呼吸呼吸外面的空氣?！蓖砩?點多鐘，兩座工廠大門口出現(xiàn)了七八個賣煎餅果子的小攤販，“主要就是賣給富士康的員工”，一位攤主告訴記者。

富士康接連發(fā)生跳樓事件，通過媒體報道她也知道了。她認為，雖然跳樓的具體原因不同，但是員工加班太累、員工之間缺乏交流，隱藏在這些事情的背后。在電子生產(chǎn)企業(yè)，加班是普遍現(xiàn)象，員工收入的一半左右就是依靠加班獲得的。為了多掙錢，一些員工也會主動向主管提出，自己可以加班。在高速運轉(zhuǎn)的生產(chǎn)線上，每個人都高度緊張，因為如果產(chǎn)品不合格，主管能夠查出是哪道工序出現(xiàn)問題，就會扣發(fā)那個員工的獎金?！吧习鄷r干的都是簡單重復(fù)勞動，當(dāng)然不是體力上的累，而是心理上高度緊張的那種累，下班后好像腦袋被榨空了?！?