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    外企在華獲利豐厚工資卻長期低飛 官員稱須終結地板工資(5)

    2010年06月05日 13:04
    來源:瞭望新聞周刊 作者:凌廣志 王攀

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    每經記者郭曉軍

    春江冷暖,總有先知者。

    11月19日和12月3日,《人民日報》的兩篇呼吁收入分配改革的調查報道引起了市場的高度關注。市場在猜測,《人民日報》的兩篇文章是不是意味著,在即將開幕的中央經濟工作會議上將重點討論收入分配制度改革,并將其作為明年中國經濟改革的重點任務?

    市場的“敏感”并非沒有理由。在多次重大政策改革出臺前夜,以《人民日報》、新華社為代表的中央媒體均以不同的方式提前發(fā)聲,或批評改革的遲遲不來,或嘆息改革時機的錯過,或呼吁重拳出擊以治“亂”局,而這些報道均極大地影響了資本市場的走勢。

    國泰君安證券研究所所長李迅雷昨天告訴《每日經濟新聞》,他早已關注到《人民日報》這兩篇有關收入分配的報道?!斑@說明收入分配問題已經成為當前中國經濟運行中非常尖銳的問題。”而此話題在中央經濟工作會議召開前夕拋出,顯然別有深意。

    據這位資深的宏觀經濟分析師透露,重大會議召開或重大政策出臺前后,《人民日報》、新華社等權威中央媒體的重要報道、評論,一向是他們判斷市場走向的重要依據。

    直指核心“收入分配”

    那么,在中央經濟工作會議召開前夕,黨中央的機關報到底揭示出中國收入分配什么樣的現(xiàn)狀和問題呢?其中又提出了什么樣的訴求?我們不妨回過頭來溫習這兩篇報道。

    第一篇文章中,《人民日報》記者以“曬工資”的形式,展現(xiàn)了分屬中國不同地區(qū)的五種不同職業(yè)人員的收支狀況,記者們將目光投向了在基層工作的百姓。

    采訪對象有淮北打工者、富錦糧農、重慶白領、沈陽工程學院老師和昆明企業(yè)主。他們普遍反映收入增加不多,但開支卻越來越大;對于未來的收入,他們各自提出了“企業(yè)好了,收入才能高”、“讓農民的腰包有個底兒”、“薪水漲幅太少了”、“希望工資改革更到位”和昆盼給經營者減負擔”的希望。

    在“曬工資”的基礎上,《人民日報》的這篇報道旗幟鮮明地指出,“真心期盼國家的有關政策更完善,大家的收入水平步步高”的愿望。

    第二篇文章見報于12月3日,正是參與今年中央經濟工作會議的代表們到北京報到的前夜。報道在半個月前“曬工資”的基礎上,又將視角轉向不斷拉大的收入分配差距。記者采訪了福州的出租車司機、濟南某新能源公司的焊接工和廣州某醫(yī)藥公司的銷售員,而且報道的標題也做得通俗、實在:“干得多,能掙得多嗎?”。其中,“收入來得不容易”、“大家工資都比我高”、“何時不再捉襟見肘”的小標題,均道出了普通勞動大眾的心聲。

    配合該調查,《人民日報》當天還發(fā)表了《提高“勞動所得”勢在必行》的述評。述評引述廣西農民工朱孔孟的話說:“老板一年能賺幾百萬,我們辛辛苦苦打一年工卻只能賺幾萬塊,而且兩年來也沒漲過工資。難道人和人之間的勞動差別就這么大?”文章直指資本所得與勞動所得的巨大差距,并提出解決之道,即加快收入分配制度改革,以工資改革為核心,提高勞動所得在初次分配中的比重。

    通過以上回顧,我們已經發(fā)現(xiàn),《人民日報》兩篇調查報道給出的是中國基層民眾收支狀況的素描,直觀而清晰;述評文章則指明了收入分配改革的方向和重點,文章中采訪的專家——國家發(fā)改委社會所所長楊宜勇和中國人民大學勞動保障學院副院長鄭功成(鳳凰網財經注:原文如此,但中國人民大學網站顯示,鄭功成職務為中國人民大學勞動人事學院副院長,人民大學并無勞動保障學院),都是中國當前權威的收入分配領域專家,前者還領銜參與了國務院關于收入分配制度改革意見的起草工作。

    鄭功成認為,這種利潤侵蝕工資、機器排擠勞動的現(xiàn)象,不利于縮小收入差距,影響社會和諧穩(wěn)定,更不利于擴大消費、拉動內需——如果老百姓沒多少錢可以用來消費,出臺再多的刺激政策也只能是事倍功半。

    楊宜勇則指出,較之國家財政轉移支付、社會收入轉移支付等財富再分配,初次分配無疑是收入分配公平的關鍵。如果這一環(huán)節(jié)出了問題,即使有后續(xù)的再分配調節(jié),也很難矯正到位。

    [責任編輯:heqy]
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