富士康加薪引發(fā)連鎖反應(3)
富士康將與客戶重議代工合同,部分客戶不排除轉單,分析預計盈利將受壓;華南同業(yè)多表示無法跟風
深圳當代社會觀察研究所所長劉開明表示,去年曾對珠、長三角210多家出口加工企業(yè)進行調研,調研結果顯示,上述地方工人平均月工資1145元,每天平均工作時間為10小時,每月加班時間為120個小時。
“這樣高強度的勞動,卻只能勉強維持最基本的生活,這本身當然是不合理的?!眲㈤_明說。
劉開明認為,全球沒有哪個國家像中國這樣,藍領和白領之間薪酬水平懸殊如此之大。他認為,在相對惡劣條件下工作的內地藍領工人,應該提升工資水平,以對他們艱辛的體力勞動作出補償。
8日,在香港富士康國際股東會門外,積聚約30多名示威者,要求公司進一步上調工人月薪至2300元,同時要求蘋果公司為富士康自殺者負責。
示威團體名為“大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動”,要求終止跨國品牌公司“價賤者得”的采購模式。示威人士一度企圖沖入會場,后警方出動,將其帶離。
宿舍交還政府
自年初至今,富士康深圳廠區(qū)已發(fā)生12起員工自殺事件,郭臺銘周二在臺灣的股東大會上表示,已經(jīng)停止所有員工死亡撫恤金的發(fā)放。
他指出,最近雖有自殺者家屬要求高額賠償,但輕生絕對是最笨的方法。富士康之前對員工死亡的撫恤金很高,幾乎是一位員工十年的薪水。
郭臺銘并表示,“我們準備將宿舍還給社會,讓政府去接管運作。將企業(yè)擔負的社會責任,還給當?shù)睾蛢鹊卣?/p>
他說,對于富士康的管理,公司于法、于理均站得住腳,唯獨在“于情”方面,公司的加班次數(shù)太多了,但是,員工們都喜歡加班,他們都想多賺點錢。
富士康國際股價周二收市報5.48港元,下跌3.18%。鴻海精密股價全日下跌超過5%,收報111.5元新臺幣?!?span id="suqgoqa" class="ifengLogo">
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