肖時(shí)慶屬于“有想法，想做點(diǎn)事的人”。上任伊始肖時(shí)慶雄心勃勃向外界表示：“我到東方證券之后，面臨的最艱巨任務(wù)，就是必須迅速提升東方證券的行業(yè)地位和知名度，把公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)做大做強(qiáng)?！?

肖時(shí)慶給公司確定了先增資擴(kuò)股到20億，然后進(jìn)行改制和上市的方案。2003年9月東方證券增資擴(kuò)股完成并改制更名，公司的注冊(cè)資本金達(dá)到21.4億元，同時(shí)更名為東方證券股份有限公司。

此時(shí)的東方證券從一個(gè)業(yè)務(wù)品種單一的證券公司，發(fā)展到具有完整業(yè)務(wù)體系的綜合類券商，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)排名進(jìn)入業(yè)內(nèi)前20名，公司的市場(chǎng)地位得到顯著提升。

東方證券主發(fā)起設(shè)立的匯添富基金(原名盈達(dá)基金)2003年獲準(zhǔn)正式籌建，2005年2月正式成立。

2004年，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)券商進(jìn)行全行業(yè)的治理整頓，當(dāng)年12月1日，東方證券繼中金公司、中信證券、光大證券第一批創(chuàng)新試點(diǎn)證券公司之后，進(jìn)入第二批創(chuàng)新試點(diǎn)名單。此時(shí)肖時(shí)慶雖已離開東方證券，但東方能在監(jiān)管層心目中得到“好孩子”的印象，肖時(shí)慶的功勞不可抹煞。

但肖時(shí)慶與東方證券始終格格不入。接近肖時(shí)慶的人說，“每次一開會(huì)，下面一圈人就用上海話唧唧唧、唧唧唧、肖時(shí)慶一句也聽不懂，氣得要命?！?

肖時(shí)慶和東方的不能融合、被排斥與自身有很大關(guān)系。上任之后肖時(shí)慶大刀砍向人事系統(tǒng)，在各個(gè)重要崗位均更換自己的人。但是，據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》稱：“在東方證券員工看來，老東方的大部分人士離開了核心崗位，只在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)部和研究所留下了“殘余部隊(duì)”。而新引進(jìn)的是肖的人，包括擔(dān)任人力資源部的賀若先。

“2002年，部分員工到‘上面’反映情況，肖時(shí)慶陷入被動(dòng)。事情在上海證券界引起不小的震動(dòng)，上海市金融工委在內(nèi)部會(huì)議上甚至為此點(diǎn)了名。

“資產(chǎn)管理部是東方證券改革中另一個(gè)存在爭(zhēng)議的部門。肖時(shí)慶對(duì)資產(chǎn)管理部的運(yùn)作一直較為關(guān)注，張立忠被肖時(shí)慶力薦成為資產(chǎn)管理部總經(jīng)理，2004年初，由于業(yè)績(jī)不佳，張立忠離開了東方，賀若先成為資產(chǎn)管理部新任總經(jīng)理。”