2013年冬季達沃斯論壇于當?shù)貢r間23日-27日在瑞士東部小鎮(zhèn)達沃斯召開，本屆達沃斯論壇主題“為持久發(fā)展注入活力”。25日，臉譜COO謝樂爾·桑德伯格在“女性與決策制定”分論壇上表示，一些性別上的偏見使我們無法進步。

以下為臉譜COO謝樂爾·桑德伯格文字實錄節(jié)選：

謝樂爾·桑德伯格：我想組織起到了關鍵作用，他們要處理這種機構上的障礙，一些無形的障礙，但是我覺得現(xiàn)在需要做的就是更開放的對話，談性別，我們都很有決心，而且我們往往是一些性別上的偏見使我們無法進步，可是大家都不愿意說這個。所以，從小孩的時候，男孩、女孩就是這樣，男孩你要像爸爸一樣聰明。女孩說你像媽媽一樣聰明。1951年這樣說還可以，但是去年美國海這樣說，為什么這樣對公司會產生影響呢？我們的研究顯示，男女之間最主要的差別就是成功都和男的相關，不成功都和女的相關，所以，當婦女要成功的時候，很重要的作為男人來說，你要成功的話人們就更喜歡他了，女人要成功的話不一定別人喜歡了。從小時候大家就這樣講。