日前，由英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處主辦、智聯(lián)招聘協(xié)辦的2013留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨專場招聘會在北京召開。這是繼上海、廣州、成都等城市后的第四場招聘會。

此次活動旨在幫助從英國學(xué)成歸來的留學(xué)生更加充分地了解中國的就業(yè)市場及企業(yè)的用人需求，為他們提供就業(yè)機(jī)會及更好的職業(yè)長期規(guī)劃輔導(dǎo)。智聯(lián)招聘作為本次活動的獨家人力資源合作伙伴，也為留英學(xué)子們提供了快捷找到中高端工作的線上平臺。

2013留英校友職業(yè)發(fā)展研討會暨專場招聘會共分三個版塊：在線招聘、職業(yè)發(fā)展研討會和專場招聘會。

在招聘會版塊，英國大使館/總領(lǐng)事館文化教育處結(jié)合過往留英校友及雇主需求，攜手智聯(lián)招聘，精選多家優(yōu)秀企業(yè)攜數(shù)百職位加入到此次活動中來，涵蓋了金融、建筑、媒體、IT、咨詢、設(shè)計、教育處法律等眾多行業(yè)。在研討會中，多位人力資源專家/企業(yè)高管分享了中國就業(yè)市場最新信息，宏觀解讀留英海歸就業(yè)之機(jī)遇與挑戰(zhàn)，縱深揭密企業(yè)招聘對人才的要求，深度剖析留學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

在研討會上，智聯(lián)招聘資深行業(yè)顧問齊放向大家分享了專業(yè)的海歸職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和建議。

2011年中國出國留學(xué)人數(shù)達(dá)33.97萬人，2012年中國留學(xué)生“回流”人數(shù)已達(dá)23.03萬人次，累計回國人數(shù)達(dá)104.87萬人次。隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展，留學(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來。由于國內(nèi)企業(yè)雇主對于留學(xué)生的認(rèn)識逐步趨于理性 ，海歸就業(yè)問題越來越受到社會關(guān)注。

來自智聯(lián)招聘發(fā)布的海歸就業(yè)力調(diào)查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。隨著工作經(jīng)驗的累積，海歸們薪酬也呈現(xiàn)出非常大的差距。此外，智聯(lián)招聘調(diào)查還顯示，68.17%海歸對于月薪的期待在3000至8000元，其中333.65%的海歸期望月薪為3000—5000元(含5000元)，34.52%的海歸期望月薪在5000—8000元(含8000元)。

另外，國內(nèi)企業(yè)雇主對于留學(xué)生的認(rèn)識逐步趨于理性 。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的海歸就業(yè)力調(diào)查報告顯示，近7成企業(yè)HR表示會對海歸人才一視同仁、平等對待，僅不到三成的企業(yè)HR表示會優(yōu)先對待海歸人士。

據(jù)調(diào)查顯示，海歸回國就業(yè)選擇大多數(shù)選擇上海，北京等一線城市，其中37.3%的海歸選擇在上海就業(yè)，31.8%的海歸選擇在北京就業(yè)。

智聯(lián)招聘資深行業(yè)顧問齊放表示，由于國內(nèi)企業(yè)對于留學(xué)生的認(rèn)識逐步趨于理性，因此，建議海歸就業(yè)城市選擇在就業(yè)時，應(yīng)調(diào)整心態(tài)，自我評價和自我期待要跟實際情況一致，切勿對一線城市盲目追逐，就業(yè)可向二三線城市轉(zhuǎn)移。