鳳凰財經(jīng)綜合 針對平安信托對外稱上海家化管理層存在諸多違紀問題，已被公司董事會罷免職務(wù)的葛文耀今日凌晨發(fā)布微博予以回應(yīng)，稱公司在改革中最多存在“擦邊球”問題，并愿意對其后果負責。

葛文耀在微博，陳述自己推行改革的苦衷：是為了公司發(fā)展而挽留人才，一切是為了員工考慮?！皣蟮闹饕獑栴}是吸引不了，留不住人才。企業(yè)發(fā)展靠人才不是一句空話。待遇低就拿回扣，拿人家一百元，損失企業(yè)一萬元，國企就這個搞壞，所以我執(zhí)行“后門關(guān)剎“政策，但需“前門開足“作保證。我講課時說過一把手要有擔當，自己不要貪，要讓員工有好的生活，骨干有接近市場化的薪酬，家化便一路走來。”