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    鳳凰衛(wèi)視

    大學(xué)教育不再具有吸引力

    2013年08月13日 03:02
    來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道

    人參與條評(píng)論

    高考錄取工作甫一結(jié)束,相當(dāng)一部分考生棄本科不讀,寧愿轉(zhuǎn)往職業(yè)教育的新聞便不斷出現(xiàn)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,一方面,相當(dāng)一部分本科院校由于學(xué)費(fèi)高但就業(yè)前景不理想,被迫一再降分招生,另一方面,不少職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作的“訂單班”,卻似乎因能保證就業(yè),得以逆市擴(kuò)張。

    一個(gè)可以感知的趨勢(shì)是,高校擴(kuò)招十幾年來(lái),很多家庭砸鍋賣鐵也讓孩子上本科的那份沖動(dòng)正在一點(diǎn)點(diǎn)地耗盡,往后日子會(huì)有越來(lái)越多的人以一種苛刻的態(tài)度來(lái)審視中國(guó)的學(xué)歷。仍然沉迷于擴(kuò)招并堅(jiān)稱中國(guó)需要更多大學(xué)生的一些學(xué)者恐怕不會(huì)同意,但事實(shí)卻是,當(dāng)家長(zhǎng)和學(xué)生們都冷靜下來(lái)時(shí),中國(guó)高等教育的“暴發(fā)戶”年代很快會(huì)一去不返。

    這種趨勢(shì)其實(shí)在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)表現(xiàn)得很清楚。日前英國(guó)《每日電訊報(bào)》推出了一系列專題探討高中畢業(yè)生去向的問(wèn)題。在大學(xué)學(xué)費(fèi)暴漲,學(xué)歷不斷貶值的背景下,越來(lái)越多成績(jī)不俗的英國(guó)高中畢業(yè)生放棄讀大學(xué),寧愿到大企業(yè)當(dāng)訓(xùn)練生。很多大公司也越來(lái)越不買大學(xué)學(xué)歷的賬,直接與大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)高中畢業(yè)生中的人材,寧愿自己開(kāi)設(shè)課程進(jìn)行有針對(duì)性的訓(xùn)練。

    英國(guó)大企業(yè)訓(xùn)練生位置之搶手程度,堪比中國(guó)的公務(wù)員考試。例如巴克萊銀行的1000個(gè)職位,惹來(lái)近五萬(wàn)人報(bào)名;馬莎百貨不過(guò)30個(gè)訓(xùn)練生職位則吸引了逾三千人競(jìng)爭(zhēng);最夸張的是英國(guó)國(guó)家電力供應(yīng)公司的150個(gè)職位,居然有1.65萬(wàn)高中畢業(yè)生申請(qǐng)?!安簧洗髮W(xué)網(wǎng)”(Notgoingtouni.co.uk)的數(shù)據(jù)顯示,非大學(xué)畢業(yè)生訓(xùn)練計(jì)劃的申請(qǐng)者人數(shù)從去年的5.6萬(wàn)飆升至今年的11.5萬(wàn),以前對(duì)這類職位避之則吉的英國(guó)家長(zhǎng),這兩年卻帶著子女主動(dòng)來(lái)查詢。

    值得指出的是,英格蘭的高校在2012年的招生規(guī)模不過(guò)30萬(wàn)人。可見(jiàn),有相當(dāng)多英國(guó)高中畢業(yè)生把企業(yè)訓(xùn)練生作為首選,實(shí)在沒(méi)去向了才上大學(xué)。形勢(shì)變化之快,讓一大批因擴(kuò)招而冒起但競(jìng)爭(zhēng)力較弱的英國(guó)高校深感惶恐。

    就大學(xué)生入學(xué)比例而言,英國(guó)已經(jīng)接近50%,中國(guó)則在25%左右,似乎英國(guó)的警鐘尚未須為中國(guó)敲響。但不要忘記,英國(guó)是個(gè)去工業(yè)化國(guó)家,其服務(wù)業(yè)產(chǎn)值占GDP的78.2%,這個(gè)比例在中國(guó)只有45%左右。服務(wù)業(yè)乃吸納大學(xué)畢業(yè)生之主要部門,如果倚重服務(wù)業(yè)的英國(guó)尚且如此,倚重制造業(yè)的中國(guó)又將如何?

    從篩選理論的角度看,大學(xué)教育對(duì)于畢業(yè)生而言,首先是一種標(biāo)簽效應(yīng),令雇主能以更低的交易成本發(fā)現(xiàn)人材。當(dāng)學(xué)位持有者遠(yuǎn)多于市場(chǎng)需求且學(xué)歷含金量無(wú)法評(píng)估之時(shí),篩選功能便將失效。在這種情況下,自己來(lái)培訓(xùn)員工對(duì)于有條件的企業(yè)而言不失為一個(gè)更好的替代方案。一旦最好的企業(yè)改變?nèi)肼毬窂?,最好的學(xué)生不一定都讀大學(xué),整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)的供求邏輯將出現(xiàn)范式轉(zhuǎn)換。屆時(shí)曾作為高端職位輸送帶的大學(xué),因?qū)ζ髽I(yè)已變得可有可無(wú),將陷入一種鳥盡弓藏式的生存困境。

    看一看擴(kuò)招規(guī)模走在中國(guó)之前的國(guó)家,不難明白,每年迎來(lái)七百萬(wàn)畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)不會(huì)等高傲的教育部門和冷艷的高校慢慢醒悟。如果繼續(xù)擴(kuò)招,大型企業(yè)未來(lái)將寧愿招入優(yōu)質(zhì)的高中畢業(yè)生自行培訓(xùn),直接架空不過(guò)在兜售學(xué)歷卻總是貨不對(duì)版的大學(xué)。這可能是大學(xué)的喪鐘,但敲響者卻是不斷擴(kuò)招的大學(xué)自己。

    [責(zé)任編輯:yangm]
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