北京商報(bào)訊（記者宋婭）“現(xiàn)在行業(yè)風(fēng)聲太緊，緊得連基金經(jīng)理的職位都送不出去！”北京商報(bào)記者從消息人士處獲悉，某基金公司旗下有兩只股票型基金的實(shí)際掌舵者并非公開信息顯示的那位基金經(jīng)理，而是一位不愿意擔(dān)任基金經(jīng)理的投研人員。原本可以晉升基金經(jīng)理的研究員寧愿當(dāng)幕后英雄也不愿站到前臺(tái)，造成上述現(xiàn)象的重要原因就是正在公募基金行業(yè)密集推進(jìn)的“捕鼠”行動(dòng)。

據(jù)透露，該公司旗下有位一拖多的基金經(jīng)理，但其中有兩只業(yè)績比較好的股基其實(shí)是由一個(gè)尚未取得基金經(jīng)理資格的人實(shí)際管理的。公司管理層面臨的一個(gè)尷尬是，此人向公司請(qǐng)求當(dāng)“無名英雄”，即便接下來取得了基金管理資格，他也不愿意在這種節(jié)骨眼上掛上基金經(jīng)理的頭銜。

“他現(xiàn)在的待遇和普通的基金經(jīng)理沒有區(qū)別，但個(gè)人信息又不像基金經(jīng)理那樣透明。”前述消息人士分析，這種情況應(yīng)該并非個(gè)案，主要發(fā)生在對(duì)個(gè)別投研人才依賴性較強(qiáng)的中小型基金，因?yàn)楣靖菀淄讌f(xié)，但也不排除部分人員流失嚴(yán)重的大公司存在上述情況。

不僅如此，就連曾經(jīng)做夢(mèng)都想當(dāng)基金經(jīng)理的研究員們，也大大降低了晉升熱情。滬上某基金公司副總表示，公司基金經(jīng)理比較緊缺，本來打算提拔其中一個(gè)在公司供職已久的研究員做基金經(jīng)理，誰料到其竟然以“還想在研究員崗位上多鍛煉些時(shí)間”為由婉拒了。

“大家現(xiàn)在覺得基金經(jīng)理是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很大的行業(yè)，待在這里遲早是要出事的。”如火如荼的公募基金“捕鼠”，不僅讓原本業(yè)績壓力山大的基金經(jīng)理人人自危，更讓曾經(jīng)炙手可熱的基金經(jīng)理頭銜徹底變成了燙手山芋。

雖然目前還無法量化“捕鼠風(fēng)暴”對(duì)基金經(jīng)理離職造成了多大的影響，不過一個(gè)顯著變化是，當(dāng)討論基金經(jīng)理離職潮時(shí)，已不再將所有“罪責(zé)”歸咎為薪酬待遇和人員激勵(lì)等。指向正在持續(xù)推進(jìn)的“老鼠倉”嚴(yán)打，成為目前基金業(yè)內(nèi)十分流行的說法。

據(jù)北京商報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，今年以來基金經(jīng)理變更次數(shù)多達(dá)396次，幾乎相當(dāng)于2012年全年的變更次數(shù)，其中離職的基金經(jīng)理就有近百位。統(tǒng)計(jì)顯示，涉嫌內(nèi)幕交易的10家基金公司，離職人數(shù)為25人，占到基金經(jīng)理離職總?cè)藬?shù)的25%。

不過，在資深基金專家、濟(jì)安金信基金評(píng)價(jià)中心主任王群航看來，回避擔(dān)任基金經(jīng)理就是一種抵觸的表現(xiàn)。而根據(jù)我國相關(guān)法規(guī)，公募基金必須由有基金經(jīng)理任職資格的人管理，沒有相關(guān)資格的人是沒有管理權(quán)限的。