鳳凰財經(jīng)訊 “2015陸家嘴論壇”于6月26日至27日在上海舉行，在“新常態(tài)下的金融改革與擴大開放”的主題下，來自政府、金融管理部門、金融市場、金融機構、高校研究機構的130名嘉賓，將圍繞資本項目開放、人民幣國際化、金融法治、人才等多個議題深入討論。

興業(yè)銀行股份有限公司首席經(jīng)濟學家魯政委在“金融人才發(fā)展環(huán)境的營造與優(yōu)化”圓桌論壇上表示，沒有哪個計劃性經(jīng)濟體出現(xiàn)國際金融中心，市場化的吸引人才很重要。比如說，人才的業(yè)績和績效雇主提供證明就可以了，不要去政府蓋章。

以下是發(fā)言實錄：

魯政委：剛才各位領導包括銀行業(yè)者都談了具體怎么做好為人才的服務。我的東家是興業(yè)銀行，相對上海是一家外地的機構，但是我有幸成為上海的金融領軍人才，顯示了上海在吸引人才方面取得的進展。盡管如此，像前面金融辦的領導講，現(xiàn)在上海人才如果從一些統(tǒng)計指標來看，和倫敦、紐約都有差距。由此引發(fā)的問題，大家都說要優(yōu)化環(huán)境，環(huán)境是什么？

在中國講很多話，比如我要改革，我要環(huán)境。到底是什么？我們只有搞清楚了才知道到底從哪里開始做。淮南子說，水積而魚聚，木茂而鳥集。水和木到底是什么？我覺得就是市場化。第一個層面就是金融的市場化，因為需要存在的活躍的金融交易，金融產(chǎn)品的創(chuàng)新，會吸引金融人才不自覺到這里，因為到這里才能夠有所作為。這樣的人才可以自然而然的培育和鍛煉，很多人不一定一開始會做金融，但是在這樣的環(huán)境經(jīng)過歷練會成為不錯的金融人才。

上個世紀，上?？梢苑Q作金融中心的時候，到底多么強大的政府為金融營造環(huán)境，沒有，但是上海卻是公認的金融中心，因為有市場，大家有事做。人才很想留在中國，覺得單位環(huán)境不錯，但是在金融危機之后，國內(nèi)金融產(chǎn)品幾乎沒有創(chuàng)新，一下子不知道干什么？所以怎么吸引金融？關鍵是金融市場的改革和創(chuàng)新。

第二點，評價的市場化。這些人才的業(yè)績和績效到底由誰來定？前面書記講到政府去辦證，但是為什么要辦證？如果雇主可以提供證明，政府是不是蓋章認可就完了，這不是就是就業(yè)的真正標志嗎？這些評價都要市場化，倫敦、紐約的人才就會到這里來，但是你要讓人家進得來。像綠卡這些東西，中國出國和進來要更方便才可以。

對于未來，總體上我對于上海作為人才的高地還是非常具有信心，非常重要的原因就是中國經(jīng)濟在持續(xù)發(fā)展，當一個貨幣躋身全球最主要貨幣之后，只要沒有特別的原因，這個國家可以產(chǎn)生基于其本幣的國際金融中心，政府要因勢利導。有的經(jīng)濟體經(jīng)濟很強大，規(guī)模很強大，但是哪個計劃性經(jīng)濟體出現(xiàn)國際金融中心？由此反映市場化是吸引人才最重要的一個方面。

人民幣成為全球第五大支付貨幣，人民幣跨境貿(mào)易結算在不斷向前發(fā)展，但是上海在人民幣跨境結算當中占的份額只有22%左右，你可能覺得五分之一已經(jīng)很可以了，但是比照國際金融中心，倫敦在利率、匯率衍生品上的交易，占到全球30%到40%，紐約直接融資方面的規(guī)模占到全球30%到40%。上海成為中國的金融中心在人民幣的貿(mào)易結算方面至少搞到40%才像回事，上海要繼續(xù)抓住自貿(mào)區(qū)的機會，本著盜貓畫虎的精神，推動政府把人才改革向前推進，人才不用你找就來了，謝謝。