鳳凰財經(jīng)訊 總部位于日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇6月28日發(fā)布最新一期《2016人力資本報告》稱，目前全世界僅有65％的人力資本在其職業(yè)發(fā)展階段得到充分利用，其余超過三成人力資本未被挖掘。鳳凰財經(jīng)專訪了世界經(jīng)濟(jì)論壇的教育、性別和就業(yè)計劃主管Saadia Zahidi,同時也是人力資本報告的撰寫人，她從人力資本的研究標(biāo)準(zhǔn)和未來的發(fā)展趨勢給出了自己的判斷。

該報告對130個國家和地區(qū)在開發(fā)和使用人力資本方面進(jìn)行了評估。結(jié)果顯示，只有19個國家的人力資本利用率達(dá)到了80％以上，其中，芬蘭、挪威和瑞士三國以約85％的人力資本利用率位列前三。從地區(qū)來看，北歐國家整體表現(xiàn)亮眼，排名前十的國家中有4個國家來自北歐，分別是芬蘭、挪威、瑞典和丹麥。

報告顯示，從利用不同年齡段人力資本來看，全球?qū)τ?5至24歲青少年人力資本的開發(fā)和應(yīng)用并不成功，難以培養(yǎng)出未來所需技能，實現(xiàn)教育向就業(yè)的順利過渡。

中國在該榜單上名列第71位。隨著人口受教育機(jī)會的逐步增加，中國對青少年人力資本的利用情況大大好于對55歲以上的中老年人力資本的利用；而從具體指標(biāo)來看，中國在涉及高技術(shù)員工的人才供應(yīng)、職業(yè)教育入學(xué)率以及經(jīng)濟(jì)多樣性等領(lǐng)域的表現(xiàn)則優(yōu)于大多數(shù)國家。

世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布表示：“面對第四次工業(yè)革命帶來的各項快速轉(zhuǎn)型，世界各國的教育者和雇主亟需從根本上反思人力資本狀況。各部門必須攜手合作，推動教育制度、勞動力市場政策和工作場所適應(yīng)全新的時代要求。”

報告還注意到，全球范圍內(nèi)，自由職業(yè)者已經(jīng)占據(jù)勞動力總數(shù)的13％，大量勞動力選擇從事“零工”形式的工作。而從行業(yè)上來看，大多數(shù)自由職業(yè)者來自媒體、娛樂和信息、專業(yè)服務(wù)以及民生等行業(yè)。

“面對第四次工業(yè)革命帶來的各項快速轉(zhuǎn)型，世界各國的教育者和雇主亟需從根本上反思人力資本狀況。各部門必須攜手合作，推動教育制度、勞動力市場政策和工作場所適應(yīng)全新的時代要求，”世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席克勞斯·施瓦布（Klaus Schwab）表示。