安永會計師事務(wù)所董事長兼CEO Turley

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊  全球矚目的夏季達沃斯論壇9月10日在大連開幕，今年新領(lǐng)軍者年會的主題確定為：“夏季達沃斯”——重振增長。2009夏季達沃斯論壇將重點探討如何將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為機遇，探索并把握政府及私營部門在投資構(gòu)建綠色經(jīng)濟的過程中帶來的新機遇。分論壇“培育新增長點”主要探討的是當全球經(jīng)濟開始走出二戰(zhàn)以來的深度衰退陰影，人們期望遵循一條與以往不同的復(fù)蘇路徑。 那么，新的增長動力是什么？又在何處呢？鳳凰網(wǎng)財經(jīng)進行全程報道。

以下為安永會計師事務(wù)所董事長兼首席執(zhí)行官James S. Turley在分論壇“培育新增長點”的發(fā)言實錄：

Hablerstadt：謝謝部長先生，你剛才提出的領(lǐng)域大概是五個，我想大家在探討中也會再提到。我想問一下Turley先生你們是在世界各地跑的，你目睹過多次增長是如何發(fā)生和重振的。我想問一下是不是新的增長點更多的來自中小企業(yè)還是大企業(yè)？

Turley：你的問題非常好。全球共同的現(xiàn)象是每過五年，如果你看大公司的指數(shù)，你會看到其中一半的指數(shù)的組成公司都是新公司，所以說這些中小企業(yè)以及創(chuàng)新的企業(yè)它常常是推動世界各地經(jīng)濟增長的主要的目標。而且在這方面也有很多的調(diào)研，也是在探討如何滿足這些企業(yè)家的需求。你也提到了我們的工作，確實我們在稅收方面為中小企業(yè)做了非常大的工作。

特別重要的一點是，我們看偉大公司的時候，很多公司是像在我們今天這樣的危機時刻起步的。在企業(yè)家的心目中以及參與我們這個會議的年輕領(lǐng)袖的心目中，他們環(huán)顧世界有一種需求就產(chǎn)生了一種遠見來找到方案和辦法滿足這種需求。并且有了這種勇氣投入一切建設(shè)這個公司。另外他們也非常地堅韌能失敗了再爬起來再繼續(xù)前進。而且不僅僅限于萬鋼部長所說的科技領(lǐng)域，在其他的領(lǐng)域也一樣。具有企業(yè)家精神的公司會成為領(lǐng)軍人物會帶領(lǐng)我們看到未來。

我們還看到一個現(xiàn)象，在這樣的時刻有很多重新監(jiān)管的工作，而且很多政府的注意力比如說刺激經(jīng)濟或者是其他的關(guān)注，大家都在想到底是之前什么出了錯，中小企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)者他們必須要成功，我們必須要保證經(jīng)濟的開放性不能讓保護主義抬頭。此外在經(jīng)濟體中還有一種觀念，在世界各地有一些企業(yè)家第一次比較成功，但也有可能他們并不一定成功，所以稅收和法律體制方面都有問題。我們要鼓勵冒風險，比如說在研發(fā)方面的信貸或者說在其他的措施方面。另外在全球的資本形成方面，我們也是要有一個全球的標準。此外也要鼓勵勞動力的多元化。鼓勵男女都能夠積極地進入就業(yè)大軍，而且不分他們的種族、民族以及國家來源都能夠進入勞動大軍。我覺得這是我們未來新的增長點。

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