“我在小肥羊‘泊車’，工作了2年多了，也是賠償2個月工資底薪。”員工陶先生告訴記者。

陶先生稱，早在幾個月前就聽說公司要停業(yè)關(guān)門了，原因是房租到期，一直沒有找到合適的店面。在補償方案上，公司是私下單獨一批一批談話。“早上讓我們簽臨時勞動合同，工作2年以上按照2個月底薪賠償，2年以下按照1個月或者半個月補償?！?/p>

在賠償問題上，大部分員工認為，小肥羊作為港股上市公司，應該走法律程序，按照法律法規(guī)對員工進行補償，不能隨意。

記者在現(xiàn)場看到，成都高新區(qū)勞動部門已經(jīng)對此事進行調(diào)查。當記者問到“小肥羊補償方案”是否符合國家規(guī)定的法律時，相關(guān)人士表示，“如果符合就不需要通過我們介入了”。

相關(guān)負責人：拿不出那么多錢

“對于這種情形，公司應有兩種補償方案?！碧┖吞┞蓭熓聞账鶙铎o律師在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時稱，按照2008年之前的勞動法律法規(guī)，以解除勞動合同前12個月的平均工資為標準，乘以工作年限，每滿一年按照一個月補償，不滿一年按照一年計算，也按照一個月補償；按照2008年之后的勞動合同法規(guī)定，以解除勞動合同前12個月的平均工資為標準，乘以工作年限，每滿一年按照一個月補償，不到6個月就按照0.5個月工資補償，滿了6個月就按照1個月補償。”

小肥羊駐成都的一位負責人承認，前述賠償方案并不符合法律法規(guī)。據(jù)他介紹，目前勞動部門和法律部門已經(jīng)介入此事了，“我們會積極商討，最終補償方案還沒有確定”。

上述負責人稱，該店面一直處于虧損狀態(tài)，所以拿不出來那么多錢給員工賠償，“本來我們是準備年底12月就關(guān)門的，但我們希望多營業(yè)十多天，一直營業(yè)到15號多賺點錢，能給員工多賠償點就多賠點。”

“我們一直在成都選址，沒有放棄這塊市場?！本敖?jīng)理稱，成都小肥羊停業(yè)是因為房租到期，目前沒有找到合適的地點繼續(xù)營業(yè)所以被迫關(guān)門。

之前小肥羊餐飲連鎖有限公司副總裁李麗嬋在接受記者采訪時也曾明確表示過，成都小肥羊租約期到后，門店會關(guān)門停業(yè)，目前正準備重新在成都開店，選址工作正在進行當中。

記者昨日試圖聯(lián)系小肥羊總部管理層，但截至發(fā)稿對方電話一直處于無人接聽狀態(tài)。