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鳳凰網(wǎng)財經(jīng)訊 12月1日晚，由鳳凰網(wǎng)、21世紀經(jīng)濟報道和中央人民廣播電臺經(jīng)濟之聲主辦的“2011年度華人經(jīng)濟領袖盛典”在北京舉行，21世紀傳媒總裁沈顥在對話鳳凰網(wǎng)財經(jīng)時表示，作為領袖，一方面要有堅韌的精神，另一方面要有持續(xù)創(chuàng)新的能力。

以下為文字實錄：

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)：沈總您好，您覺得作為華人的經(jīng)濟領袖，應該具備哪些特質？

沈顥：我認為領袖第一方面他需要有一種堅韌的精神，尤其在中國的環(huán)境里面。另外一方面領袖應該有強烈的持續(xù)創(chuàng)新的能力，這兩個結合我覺得就是領袖最顯著的兩個特征。

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)：您覺得中國接下來的經(jīng)濟發(fā)展中，真正能夠引領中國經(jīng)濟發(fā)展的領袖人物，更多會產(chǎn)生于國有企業(yè)還是民營企業(yè)？

沈顥：我覺得這和企業(yè)所有制的性質沒有直接相關性，可能就是說在民營里面，可能相對來說創(chuàng)新性的領袖更加多一點，在國有企業(yè)里面，這種具有更好的領導力的領袖會出現(xiàn)的比例多一點。

鳳凰網(wǎng)財經(jīng)：還有一個挺有意思的話題，很多人說國企的領導人可能還更難做一點，民企發(fā)展雖然有很多政策障礙，但是國企的發(fā)展中領導人要考慮的方方面面事情更多，包括制度各方面的束縛，您覺得這是不是也制約了一些國企領導人才華的施展？

沈顥：在我看來也不是按照這種分類的，其實國企有國企的特征，民企有民企的特征，這是阻礙他們施展才華的不僅是體制問題，還有其他很多問題。即使是民營企業(yè)也會碰到體制性的一些障礙。