鳳凰財(cái)經(jīng)訊 7月7日消息，在今天舉行的中國(guó)企業(yè)家夏季高峰論壇上，鳳凰財(cái)經(jīng)獨(dú)家對(duì)話泰康人壽董事長(zhǎng)陳東升，他認(rèn)為，中國(guó)產(chǎn)生自己的商業(yè)模式是個(gè)偽命題，因?yàn)橹袊?guó)是個(gè)后發(fā)國(guó)家，改革開(kāi)放只有30年，而許多發(fā)達(dá)國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的道路上走了一兩百年，付出了巨大代價(jià)也積累了大量經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)做為學(xué)生“你就要老老實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)生沒(méi)有做好，就超老師，這是不存在的?！?/p>

關(guān)于中國(guó)家企業(yè)家有沒(méi)有可能成為喬布斯，陳東升坦言他認(rèn)真閱讀喬布斯傳記后覺(jué)得很“震撼”，原因是美國(guó)的那種文化、社會(huì)環(huán)境在中國(guó)是沒(méi)有的。美國(guó)的文化下產(chǎn)生出喬布斯的一種自由、探索、反叛甚至放蕩不羈，中國(guó)的文化下產(chǎn)生的企業(yè)家可能會(huì)更虛一點(diǎn)，他們有“太大的家國(guó)情懷，有政治家的抱負(fù)”，若沒(méi)有這種情懷，那就得更具有個(gè)人的創(chuàng)新精神，更有反叛和創(chuàng)新能力。

陳東升談到企業(yè)家的壓力時(shí)講到，做企業(yè)家就是如履薄冰，每天遇到無(wú)窮的問(wèn)題，管理的問(wèn)題，擔(dān)子的問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，糾紛的的問(wèn)題，另外還有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政府監(jiān)管的問(wèn)題，所以企業(yè)家是不確定的，充滿挑戰(zhàn)和壓力，隨時(shí)要保持高度敏感的狀態(tài)，而且還需很堅(jiān)定的信心相信自己是這個(gè)企業(yè)最后遇到的永遠(yuǎn)不能倒下的一個(gè)墻?！霸S多的干部沒(méi)有這樣的堅(jiān)強(qiáng)的感覺(jué)，而企業(yè)離開(kāi)這個(gè)是不行的，企業(yè)家尤其需要毅力和堅(jiān)定的信心，他永遠(yuǎn)是一個(gè)風(fēng)向的指導(dǎo)者?！?