中新網(wǎng)1月22日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，會同有關(guān)部門制定實施進一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理指導(dǎo)意見。

人力資源社會保障部于今日召開2009年度四季度新聞發(fā)布會，介紹2009年度人力資源和社會保障工作進展情況及2010年工作安排。

尹成基在介紹今年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作時稱，今年將加強企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)和調(diào)控。會同有關(guān)部門制定實施進一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理指導(dǎo)意見。加大企業(yè)工資支付保障工作力度，督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。以工資集體協(xié)商工作為重點，積極推進集體合同制度實施“彩虹計劃”，推動建立職工工資隨經(jīng)濟效益能增能減的機制。研究建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，部署開展第一次試調(diào)查工作。(據(jù)網(wǎng)絡(luò)直播文字整理)

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人社部2009四季度新聞發(fā)布會

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