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    烏龍年報(bào)錯(cuò)誤百出:有的年薪72億 有的責(zé)怪OFFICE軟件

    截至4月23日,已有383家公司對(duì)2011年年報(bào)進(jìn)行了更正或補(bǔ)充,而這其中還不包括沒有打“補(bǔ)丁”但公告出現(xiàn)錯(cuò)誤的公司

    -本報(bào)記者 楊 萌

    上市公司發(fā)布烏龍年報(bào)已經(jīng)不是什么新鮮事了,在出現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞之后,往往會(huì)發(fā)布年報(bào)更正公告,即年報(bào)補(bǔ)丁,在補(bǔ)丁中一般都會(huì)向投資者“表示真摯的歉意”。但是,每一年上市公司的烏龍年報(bào)也不見少,而且年年不重樣,有投資者質(zhì)疑,上市公司年報(bào)在披露前須經(jīng)過公司會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等層層把關(guān),為何漏洞還層出不窮?

    據(jù)同花順iFinD統(tǒng)計(jì),截至4月23日,滬深兩市共有383家公司對(duì)其2011年年報(bào)進(jìn)行了更正或補(bǔ)充,而這其中還不包括,并未發(fā)布打補(bǔ)丁公告但出現(xiàn)錯(cuò)誤的公司。

    有業(yè)內(nèi)人士直言,市場“補(bǔ)丁”現(xiàn)象泛濫,原因無非兩個(gè),一是不認(rèn)真,一是成本低。除了表明部分公司責(zé)任心不強(qiáng)外,也與監(jiān)管力度不夠有一定關(guān)系;打“補(bǔ)丁”的違規(guī)成本太低,無論多離譜的錯(cuò)誤都能一補(bǔ)了之。

    文字型錯(cuò)誤

    在這些林林總總的烏龍年報(bào)中,有的錯(cuò)誤讓人“啼笑皆非”,如:皇氏乳業(yè)發(fā)布的2011年年報(bào)顯示其董事長黃嘉棣去年的年薪為“30元”,而公司其他7位高管,包括公司副董事長、董事會(huì)秘書在內(nèi)的成員,去年的年薪也只拿到了“20-25元”不等。此外,公司的兩位獨(dú)立董事的年薪只有“6元”?;适先闃I(yè)證券部人士稱:高管薪酬只是單位寫錯(cuò)了,公司將“萬元”的單位錯(cuò)寫成了“元”。

    和皇氏乳業(yè)的“寒酸”薪酬相比,中文傳媒的對(duì)其高管年薪就顯得“慷慨”多了。3月10日,中文傳媒發(fā)布了2011年度報(bào)告,在公司年報(bào)第11頁《董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持股變動(dòng)及報(bào)酬情況》一欄中,公司也誤將單位“元”錯(cuò)寫成了“萬元”,導(dǎo)致在報(bào)告期內(nèi),公司的21位高管的人均年收入相當(dāng)吸引眼球——居然超過了20億元。其中,包括公司現(xiàn)任董事長周文在內(nèi)的7名高管,其年薪顯示為“30000”萬元(即3億元);此外,還有9名高管的年薪在“20億元”以上;而47歲的董事總經(jīng)理曾少雄更是以“725600”萬元(即72.56億元)的報(bào)酬,被網(wǎng)友封為了“史上年薪最高”的上市公司總經(jīng)理。

    中文傳媒2011年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入不過才69.8億元,而公司高管的年薪總計(jì)金額卻要高達(dá)513.44億元,是營業(yè)總收入的7倍之多。公司在忙碌了一年之后,其營收居然還不夠支付高管報(bào)酬。

    技術(shù)流錯(cuò)誤

    3月26日晚間,包鋼稀土發(fā)布了其2011年的年報(bào),在這份長達(dá)124頁的年報(bào)中,公司的2011年年度業(yè)績使投資者大感放心,公司實(shí)現(xiàn)凈利潤34.78億元,同比增長363.33%后,慷慨的公布了分紅預(yù)案,每10股送10股紅股并派發(fā)3.5元現(xiàn)金紅利(含稅)。

    但這份看起來靚麗的年報(bào)卻出現(xiàn)了讓人不解的錯(cuò)誤。

    年報(bào)到第91頁中出現(xiàn)了“合并財(cái)務(wù)報(bào)表主要項(xiàng)目注釋”,在“(一) 貨幣資金”突然插入了一句“錯(cuò)誤!未找到引用源?!倍@就使得眾多投資者摸不著頭腦。而該年報(bào)從91頁直到最后的第124頁,共計(jì)有100余處,其中有幾頁這幾個(gè)字的底色還是藍(lán)色。

    這樣大密度的錯(cuò)誤,不由讓投資者懷疑包鋼稀土年報(bào)是否未經(jīng)審核就發(fā)布了。

    雖然事后,有解釋稱,上述錯(cuò)誤是由于文檔管理程序有問題,一個(gè)doc文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去各種版本,最后不出錯(cuò)的概率太小了,特別是如果有些審計(jì)部門喜歡用點(diǎn)高端操作的話。

    包鋼稀土的工作人員事后也承認(rèn),確實(shí)這100處“紕漏”乃文檔轉(zhuǎn)換所造成的。雖然,此次錯(cuò)誤只屬于文檔技術(shù)問題,且包鋼稀土事后,并未就上述錯(cuò)誤發(fā)布“補(bǔ)丁公告”,但在隨后的幾天時(shí)間內(nèi),記者發(fā)現(xiàn),這一錯(cuò)誤已經(jīng)被改正過來了。

    同樣出現(xiàn)上述錯(cuò)誤的,還有浩寧達(dá)。浩寧達(dá)的年報(bào)錯(cuò)誤是因?yàn)樵撃甓葓?bào)告從第93頁起,公布的《合并資產(chǎn)負(fù)債表》、《合并利潤表》、《合并現(xiàn)金流量表》等8份資料,表格中2011年數(shù)據(jù)大量缺失。其中《合并股東權(quán)益變動(dòng)表(一)》的內(nèi)容集體缺失。浩寧達(dá)直到4月10日晚才發(fā)布更正公告,稱造成失誤的原因是“由于office文檔格式編輯差錯(cuò),工作人員的疏漏造成”。

    年報(bào)內(nèi)容不一致

    除了上述文字與技術(shù)出現(xiàn)問題外,還有上市公司的年報(bào)與年報(bào)摘要內(nèi)容不一致。3月30日,智光電氣發(fā)布2011年年度報(bào)告和2011年年度報(bào)告摘要,在這兩份報(bào)告中“前10名無限售條件股東持股情況”的內(nèi)容卻打起了架。

    記者在對(duì)比年報(bào)以及年報(bào)摘要的名單內(nèi)容,除了前兩位股東是一致的,后面都有出入。時(shí)隔兩周后,智光電氣才姍姍發(fā)布了更正公告,稱年摘要報(bào)告提供的股東名稱是正確的,而記者查閱往年資料發(fā)現(xiàn),年報(bào)的錯(cuò)誤名單和2010年年報(bào)中的股東名稱完全一致,業(yè)內(nèi)人士推測(cè)這個(gè)烏龍大概是工作人員拷貝2010年的年報(bào)模板,疏忽所致。

    無獨(dú)有偶,長榮股份3月8日發(fā)布年度報(bào)告和年度報(bào)告摘要,9天后即3月17日也發(fā)布了更正公告,稱2011年年報(bào)和2011年年度摘要的股東名單出現(xiàn)錯(cuò)誤。原股東名單中,華夏行業(yè)精選持有60萬股,但在更正后的股東榜單中消失,而新華優(yōu)選成長基金則“穿越歸來”,被宣布2011年末持有長榮股份60.89萬股。

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    [責(zé)任編輯:zenggj] 標(biāo)簽:年報(bào) 錯(cuò)誤 公司 年薪 
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