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  • Introduction

    8月27日,江蘇寶利瀝青股份有限公司上會創(chuàng)業(yè)板。然而在業(yè)界,寶利瀝青上會“高成長性”創(chuàng)業(yè)板的合理性頗受質(zhì)疑。該公司還一并將私自與員工簽訂的《自愿不交五險一金承諾函》搬上招股說明書。[網(wǎng)友有話]

    完美增長曲線背后 寶利瀝青如何高成長?

    招股說明書顯示,寶利瀝青近三年一期,除營業(yè)收入和利潤保持近乎完美地穩(wěn)步增長外,其資產(chǎn)負(fù)債率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵運營指標(biāo)均出現(xiàn)轉(zhuǎn)差趨勢。 [詳情]

    路翔國統(tǒng)早登中小板 寶利瀝青后闖創(chuàng)業(yè)板

    頗有趣的是,路翔股份與國創(chuàng)高新分別于2007年、2010年登陸中小板,但記者查閱兩者的招股書及年報,均未將寶利瀝青列為競爭對手。這不僅讓人心生疑竇:在傳統(tǒng)的瀝青行業(yè),寶利瀝青憑啥“闖關(guān)”創(chuàng)業(yè)板?[詳情]

    鳳凰調(diào)查

    1.您如何看待寶利瀝青的高成長性
    虛假的
    真實
    不知道
    2.您對寶利瀝青與員工簽定自愿不繳五險一金承諾函有何看法
    不能讓這樣的企業(yè)上市
    招股說明書很誠實,改過后還可以上市
     

    寶利瀝青高成長性受質(zhì)疑

    寶利瀝青企業(yè)文化-公司主旨

    寶利瀝青企業(yè)文化-公司精神

    寶利瀝青企業(yè)文化-員工行為要求

    寶利瀝青企業(yè)文化-隊伍建設(shè)要求

    注:以上企業(yè)文化說明均截至寶利瀝青公司網(wǎng)站

    寶利瀝青的股東VS員工待遇

    本次公開發(fā)行前 公司前十名股東情況
    序號 股東名稱 持股數(shù)(萬股) 占總股本比(%)
    1 周德洪 3,000 50.00
    2 周秀鳳(周德洪妻子) 1,736 28.93
    3 天安集團 250 4.17
    4 袁亞康 250 4.17
    5 朱培風(fēng) 250 4.17
    6 葉衛(wèi)春 200 3.33
    7 汪紅兵 55 0.92
    8 安凱源實業(yè) 50 0.83
    9 陳永勤 45 0.75
    10 徐建娟 44 0.73
    合 計 5,880 98.00

    寶利瀝青“用工社保門”:江蘇人保部門證實不繳納養(yǎng)老金

    江蘇省人力資源和社會保障廳12333咨詢熱線的工作人員表示,如果寶利瀝青不繳納養(yǎng)老金情況屬實,將會依照法律規(guī)定對其進行處罰,并要求其整改。在招股書中,寶利瀝青對這種違法行為沒有作出任何整改措施,經(jīng)濟導(dǎo)報記者也未發(fā)現(xiàn)其保薦律師就該事項對公司上市的影響發(fā)表法律意見。

    荒唐的《自愿不繳五險一金承諾函》

    公司解釋說,在40名未繳納“五險一金”的人員中,有33名是因個人原因公司未為其繳納的,而且該33名員工均出具了承諾函,承諾如下:“本人主動要求放棄辦理各類社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)和住房公積金,由此造成的一切責(zé)任和后果由本人承擔(dān),與寶利瀝青無關(guān)。”

    主管部門、律師聲音:《承諾函》無效

    寶利瀝青辦公室的一工作人員對記者表示,不對此做任何評論,一切以招股書為準(zhǔn)。山東春水律師事務(wù)所律師馬明海告訴記者,法律有明確規(guī)定,任何單位、任何人不得以任何形式、任何理由減免“五險一金”。寶利瀝青私自與員工簽訂的《承諾書》無效,企業(yè)應(yīng)盡快糾正違法行為。

    網(wǎng)友留言

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