任何一位高管的離開都難以撼動萬科的強勢擴張，出色的職業(yè)經(jīng)理人制度在造就千億萬科的同時，又給萬科帶來了新的發(fā)展難題。

繼高管徐洪舸、肖楠、劉愛明離職之后，萬科集團執(zhí)行副總裁袁伯銀也閃電離職，這已經(jīng)是萬科年內(nèi)出走的第四位高管。

在不到一年時間內(nèi)出現(xiàn)四分之一的高管流失，堪稱是萬科高管團隊近年來發(fā)生的級別最高、最密集的人事變動。加之年初出現(xiàn)的萬科董事會主席王石淡出的傳言，一時間再次引發(fā)外界關(guān)于萬科高層問題的種種猜測。

年內(nèi)流失四高管

在萬科剛剛在8月8日發(fā)布2011年半年報的第二天，萬科突然宣布袁伯銀辭去執(zhí)行副總裁一職，新聞發(fā)布會現(xiàn)場一片嘩然。

袁伯銀加盟萬科前為百安居(中國)有限公司執(zhí)行副總裁。2007年，萬科實施“007行動”，從行業(yè)外引進了一批具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗的職業(yè)經(jīng)理人，尤其關(guān)注具有跨國公司從業(yè)經(jīng)歷的對象。袁伯銀是這一批萬科引進人才中的最重磅人物之一。

資料顯示，袁伯銀2007年加入萬科集團任助理總經(jīng)理，2007年9月任萬科集團副總裁、上海萬科總經(jīng)理，2009年9月不再兼任上海萬科總經(jīng)理，2011年3月任萬科集團執(zhí)行副總裁。袁伯銀在萬科任職四年多的時間里，主要主持上海公司工作和分管集團人力資源、公共關(guān)系、客戶服務(wù)等。

袁伯銀離開萬科之后將重新回歸家居行業(yè)，并加入國內(nèi)知名家居賣場紅星美凱龍，出任總裁一職。紅星美凱龍原董事長兼CEO車建新擔(dān)任董事長，不再兼職總裁。

和劉愛明辭職時表達的“想爬爬山”的意愿基本類似，袁伯銀并不諱言“自己的一點小小的野心”，希望在中國這個全球最大的市場成為一個行業(yè)的領(lǐng)軍人物，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。

萬科總裁郁亮稱，萬科高管團隊相對來說比較穩(wěn)定，只不過遇到的問題都是“中年危機”。