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    低收入群體如何形成 破譯貧富分化背后的財(cái)富密碼(3)

    2010年06月05日 16:48
    來源:半月談 作者:張車偉

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    提高勞動(dòng)報(bào)酬,讓勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果

    針對收入分配中存在的突出矛盾和問題,胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確提出,要“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”,同時(shí)要“打破經(jīng)營壟斷,創(chuàng)造機(jī)會(huì)公平,整頓分配秩序,逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大趨勢”。要落實(shí)十七大報(bào)告精神,扭轉(zhuǎn)初次收入分配不合理格局,就必須加快提高勞動(dòng)報(bào)酬,讓所有勞動(dòng)者更加公平地分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

    一、積極擴(kuò)大就業(yè),讓更多的人能夠分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。就業(yè)是民生之本,無法就業(yè)就無法參與初次收入分配。因此,讓更多人能夠分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的最有效辦法,就是為其提供就業(yè)機(jī)會(huì)。從這個(gè)意義上說,無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)就是最大的分配不公。目前我國仍然面臨著比較嚴(yán)峻的就業(yè)壓力,勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾突出,高校畢業(yè)生就業(yè)尤其困難。解決當(dāng)前面臨的就業(yè)問題首先要求把就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置,最大限度地創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)還要不斷提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能,增強(qiáng)勞動(dòng)者的就業(yè)能力。

    二、完善社會(huì)保障制度,讓人人享有基本社會(huì)保障。探索建立覆蓋所有城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障制度,讓人人享有基本的社會(huì)保障,是調(diào)整收入分配格局,讓所有人都能分享經(jīng)濟(jì)增長成果的重要手段。我國近幾年社會(huì)保障制度建設(shè)取得了巨大成就,基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了制度的全覆蓋,但養(yǎng)老保障問題突出??傮w上看,我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度僅覆蓋城鎮(zhèn)地區(qū)的部分勞動(dòng)者。

    三、建立工資正常增長的機(jī)制,培育有利于勞動(dòng)者收入增長的市場環(huán)境。從長期來看,要有效提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次收入分配中的比重,必須建立保障工資合理增長的機(jī)制。為此,首先要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),建立和完善國有資本預(yù)算經(jīng)營制度,合理確定國有壟斷行業(yè)的資本所得與勞動(dòng)所得分配比例;其次,要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法,進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)保護(hù)制度,加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)督力度,完善保障工資增長的三方協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí),要培育有利于勞動(dòng)者的公平市場環(huán)境。

    四、穩(wěn)步提高農(nóng)民收入水平,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。在我國當(dāng)前的發(fā)展階段,產(chǎn)業(yè)工人工資水平在很大程度上依賴于農(nóng)業(yè)就業(yè)人員的收入水平。持續(xù)、穩(wěn)步提高農(nóng)民的收入水平,將有利于提高產(chǎn)業(yè)工人的工資水平。從這個(gè)意義上講,提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)民收入是提升勞動(dòng)報(bào)酬在國民收入中占比的重要條件。要提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)民收入,首先要落實(shí)黨中央國務(wù)院各項(xiàng)興農(nóng)惠農(nóng)政策,加大公共財(cái)政對農(nóng)業(yè)的投入力度,加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)金融體制改革,走科技興農(nóng)之路。同時(shí),還必須加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐,提高農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的就業(yè)能力,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)地區(qū)的穩(wěn)定就業(yè)。

    鏈接:什么是基尼系數(shù)

    基尼系數(shù)是國際上用來綜合考察居民收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。其含義是:在全部居民收入中,用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比。按國際慣例,基尼系數(shù)在0.2之下,表示居民之間收入分配“高度平均”,0.2~0.3之間表示“相對平均”,在0.3~0.4之間為“比較合理”。同時(shí),國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”,認(rèn)為0.4~0.6為“差距偏大”,0.6以上為“高度不平均”。

    [責(zé)任編輯:heqy]
     

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