王小魯：收入分配改革不是簡單漲工資

由于存在巨額“灰色收入”，中國國民收入的實(shí)際分配格局和分配流程已發(fā)生改變。我現(xiàn)在很擔(dān)心的一個問題，是把收入分配改革理解為簡單的漲工資。

如果政府只想到用行政手段來提高工資，最容易改變的就是公務(wù)員漲工資、國企單位漲工資。如果凡是真正靠市場調(diào)節(jié)的部分動不了，去動那些靠行政權(quán)力能改變的那些人的工資，結(jié)果是拉大收入差距而不是縮小收入差距。

真正解決收入分配問題，除了要解決低收入居民享有社會保障和公共服務(wù)的問題外，還需要改革財稅體制和政府管理體制，堵住那些導(dǎo)致收入不公平分配的制度漏洞。

“大量灰色收入的存在，會造成嚴(yán)重的貧富不均和兩極分化，窮的更窮，富的更富。一方面，一些人的消費(fèi)能力越來越強(qiáng)，但他們消費(fèi)的并不是普通商品而是奢侈品，于是我們現(xiàn)在成了奢侈品消費(fèi)的大國。另一方面，大多數(shù)人的消費(fèi)能力持續(xù)下降，內(nèi)需不振，只能靠政府投資拉動經(jīng)濟(jì)增長。而消費(fèi)能力長期兩極分化，必然會導(dǎo)致社會心理不滿，問題叢生?！敝?jīng)濟(jì)觀察家仲大軍在接受記者采訪時如是說。

(調(diào)查報告內(nèi)容由作者授權(quán)，摘編自《灰色收入與國民收入分配》)