企業(yè)大佬的用人之道：馬云說(shuō)“把錢(qián)存在員工身上”
張瑞敏
張瑞敏：用人要疑，疑人也要用
海爾集團(tuán)創(chuàng)始人
張瑞敏說(shuō)：什么是人才？做得事，能吃得了虧，負(fù)得了責(zé)！
用人就要用人要疑，疑人也要用?！坝萌艘伞保饕侵讣s束和監(jiān)督機(jī)制，用了的人不等于不需要監(jiān)督，疑問(wèn)在先，就能把可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。疑人要用，就是在其人格、能力不確定的情況下，觀察、選拔和使用他，免埋沒(méi)人才和浪費(fèi)人才。敢用疑人，會(huì)用疑人，才能保證企業(yè)的人才用之不竭。
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標(biāo)簽：用人之道 奇虎 用人所長(zhǎng)
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