本報(bào)訊(記者 周宇)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)聯(lián)動(dòng)、提高個(gè)人所得稅免征額，這些建議來(lái)自于市政協(xié)主席會(huì)昨天上午審議通過(guò)的“關(guān)于提高企業(yè)一線職工收入水平的建議案”。這份建議案將送請(qǐng)市委、市政府研究參考。

市政協(xié)提出了十二條建議，其中包括將本市“十一五”規(guī)劃中沒(méi)有的收入分配相關(guān)問(wèn)題作為獨(dú)立部分寫入“十二五”規(guī)劃，把職工工資收入增長(zhǎng)納入北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并作為對(duì)各級(jí)政府及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人的考核目標(biāo)；制定以提高低收入職工收入水平為目標(biāo)的工資增長(zhǎng)計(jì)劃，確保廣大職工特別是普通職工能夠享受改革發(fā)展成果。加大地方有關(guān)工資的立法力度，并把推進(jìn)工資集體協(xié)商列入政府重要議事議程，逐步形成“政府主導(dǎo)，三方配合，勞資共決”的工作格局。為保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)真正起到為低收入職工提供生活保障的作用，本市應(yīng)建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)與消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，行業(yè)協(xié)會(huì)在制定行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)中發(fā)揮作用。

>>部分建議

在5年時(shí)間內(nèi)將本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到本市城鎮(zhèn)單位職工平均工資的40%。

建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)與消費(fèi)價(jià)格指數(shù)(CPI)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，當(dāng)CPI漲幅超過(guò)一定水平，便相應(yīng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

提高個(gè)人所得稅免征額，有委員表示，目前個(gè)稅起征點(diǎn)2000元在北京地區(qū)僅夠滿足基本生活，滿足基本生活就不應(yīng)交稅。

以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，大力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立。

扶植相關(guān)企業(yè)，對(duì)于吸納大量就業(yè)的，要在政策和稅收方面給予鼓勵(lì)。

>>解讀

收入分配要“提低”“擴(kuò)中”

參與此次調(diào)研的政協(xié)委員介紹，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，本市企業(yè)職工工資收入水平逐步提高，但企業(yè)內(nèi)部及行業(yè)間工資差距不斷擴(kuò)大，大多數(shù)企業(yè)一線職工平均工資偏低，眾多勞動(dòng)密集型企業(yè)的職工工資長(zhǎng)期停留在較低水平。GDP不斷增加，但一線職工并未享受到屬于他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的好處。

收入分配問(wèn)題影響程度非常大，已經(jīng)到了刻不容緩的地步。近年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷攀升，特別是今年的“富士康”等事件都在警示，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在的程度，靠低勞動(dòng)成本盈利的模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢(shì)了。提高企業(yè)一線職工的工資水平，使人民共享經(jīng)濟(jì)繁榮成果，將收入分配改革的著力點(diǎn)放在“提低”和“擴(kuò)中”上，才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵。

當(dāng)然，提高工資標(biāo)準(zhǔn)必然增加企業(yè)成本，因此政府還要在政策和稅收方面給予企業(yè)鼓勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏。

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